Vous êtes vous déjà dit « Je suis fainéant », « je manque de volonté », « je suis trop autoritaire », ou « je ne sais pas m’affirmer »? Autant d’exemples de récits qui peuvent façonner votre identité.

Bien souvent on a du mal à prendre une décision. Pourtant nous passons notre vie à en prendre, tout le temps, constamment. Et les décisions parfois c’est simple, « fromage ou dessert ? », « mer ou montagne ? »,

« La porte du changement ne peut s’ouvrir que de l’intérieur ! » Jacques Salomé Au commencement, je construis mon territoire, j’identifie mes repères. A chaque situation à laquelle nous faisons face, répondent plusieurs solutions. Nous en choisissons une et nous la mettons en place.

Vous êtes-vous déjà posé ces questions : – Est-ce que je me respecte ? – Est-ce que je m’estime ? Et si avant d’attendre que les autres nous respectent un peu plus, nous nous respections nous-mêmes ?

Au sein de l’entreprise comme dans la sphère privée, le relationnel est primordial. Pourtant, il arrive souvent que nous ayons de mauvaises relations avec les personnes que nous côtoyons. D’où proviennent ces mauvaises relations? Et comment faire pour améliorer votre relation aux autres?

Dans le monde du travail, le conflit est un phénomène très fréquent. En effet, 85% des salariés auraient été confrontés à une situation conflictuelle au cours de leur carrière. En France, un salarié sur trois souffrirait d’incivilités au travail. On peut distinguer deux types de conflits fréquents en entreprise :